Die Bewerberzahl bei Mittelständlern und großen Unternehmen schrumpft. Geeignete Fachkräfte zu finden wird schwieriger. Vorbereitungsseminare, Bewerbungstipps auf Facebook und veränderte Ansprüche – Arbeitgeber denken um, um gute Leute zu finden. Die Bewerberflut lässt nach. Mittelständler und Unternehmen müssen sich etwas einfallen lassen, um gute Leute anzulocken. Wie Konzerne, Handwerker und Händler um die besten Bewerber [...]